第44章即使失败也不必抱怨(2)
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即使失败也不必抱怨(2)
经过漫长的苦难之后,华山也迎来了和平。</p>
由于清明的努力,困扰华山最严重的问题得到了解决,并且为未来的发展配备了新的武学。</p>
正如冬天过去春天到来一样,华山也迎来了生机勃勃的春天般的活力,大家的欢笑声不断……本该如此……。</p>
“和平会冻死。”</p>
清明的脸色变得扭曲不堪。</p>
他的手紧握着,手中的扫帚几乎要折断。</p>
和平?</p>
这里是阿鼻地狱。</p>
“什么?结账吗?这,这个……等一下。赵杰师兄!赵杰师兄!这里多少钱?”</p>
“那边!那边叫你去装货!”</p>
“一切都在道中,没有材料也是自然之事。什么?退款?是的。呃……。”</p>
身穿白色道袍的华山三代弟子们汗流浃背地应对着蜂拥而来的客人。</p>
“加油,加油。”</p>
这里是华阴。</p>
找回华阴的商贯本来是件好事。接手了十多家运转良好的商贯,似乎只剩下赚钱的事了,不是吗?</p>
……这种想法正是所有问题的开始。</p>
连清明也没有想到的是,这些家伙竟然几乎没有经营过正规的商贯,近百年来都没有。所以他们从来没有亲手赚过一分钱,却突然要管理超过十个商帮。</p>
结果呢?</p>
如你所见。</p>
“什么!说材料用完了,怎么还不来补货!”</p>
“财经阁到底在干什么?”</p>
“那疯子在那儿拉着客人干什么!喂!喂!人啊!”</p>
清明露出了满意的微笑。</p>
“好好聊,好好玩。”</p>
原本只会挥剑的华山弟子们现在来到华阴,面对客人汗流浃背。</p>
如果华山的先贤们看到这一幕,定会严厉责备......不,他们会捧腹大笑?</p>
因为其中也有清明。</p>
当然,客人们的反应也不好</p>
“什么!茶怎么这么难喝!”</p>
“我要叶茶!叶茶!你们不知道叶茶是什么吗?这就是叶茶?”</p>
“把茶叶直接塞进茶壶里端上来的家伙在哪里?老板呢?”</p>
我这辈子见过的所有地狱都不及此刻清明满意地看着这一幕,叹了口气。</p>
“五虎通裁。”</p>
这里还算好的。</p>
被派到其他商帮的三代弟子们正在经历无间地狱。不,那些不得不和他们一起做生意的人才是在受苦。</p>
卖丝绸却撕碎丝绸吃的家伙。</p>
要镰刀却拿来锄头的家伙。</p>
至少做饭时偷吃客人肉的家伙还有情可原。当然,还是要狠狠挨打。</p>
只负责接待客人的三代弟子们只要滚一滚就能应付过去,但二代弟子们现在几乎要崩溃了。</p>
一辈子只打扫道场的人被卷入世俗的风浪,已经不仅仅是措手不及,而是连手中的法器都快扔掉了。</p>
“喂,小子!你在干什么!快点扫地!”</p>
“嗯。扫!扫地!”</p>
清明手中的扫帚开始划动,清扫着茶馆前的地。</p>
“扫地有什么用。所有的客人都吵闹着离开了。”</p>
清明看见客人们破门而出。看着他们满脸不悦的表情,他恨不得立刻冲上去</p>
“狠狠教训他们!”</p>
他心里这样想着。</p>
当然,按现实中的辈分,他是华山的小师弟,不敢真的这么说。</p>
清明用扫帚推开了前面的灰尘,悄悄退到了后面。忙着送茶点的赵杰进入了他的视线。</p>
“师兄。”</p>
赵杰没听见。</p>
“师兄。”</p>
赵杰还是没听见。</p>
“喂!喂,人啊!喂!”</p>
赵杰耳朵聋了。</p>
“赵杰这混蛋!”</p>
“是!三代弟子赵杰……什么?人啊?”</p>
赵杰瞪大眼睛怒视着清明。虽然这对师兄弟不像真正的师兄弟,但毕竟是师兄弟。师弟骂人,师兄怎能忍受……</p>
“怎么了?”</p>
清明在这里。</p>
赵杰偷偷看了看周围,然后从忙碌中抽身出来,走到清明面前。</p>
“师兄。”</p>
“到底什么事?”</p>
“我们好好谈谈吧。师兄不是有名的商家小儿子吗?大陆钱庄的小儿子,之类的?”</p>
“大陆钱庄早就完了。只是个小商人家族而已。”</p>
“但至少应该有些见识吧。一般来说,家里的小儿子虽然看起来很笨,其实往往隐藏着惊人的才能。”</p>
“……你在说什么?”</p>
赵杰深深地叹了口气。</p>
总之,和这家伙说话根本听不懂他在说什么。</p>
“所以……”</p>
清明用下巴示意了一下眼前的混乱现场。</p>
“为什么会出现这种情况?”</p>
“这……”</p>
赵杰叹了口气。</p>
"原来负责这里的人说的。"</p>
"嗯。"</p>
"不过看起来那些家伙还是有一定威望的。他们离开的时候,很多员工也跟着辞职了。"</p>
"什么?威望?"</p>
骗子们有威望?这简直是让贪官给乞丐施舍。</p>
"威望?这算什么鬼话,师兄?"</p>
"说得确切些,与其说是威望,不如说是他们非常重视学缘、地缘和血缘。因为几乎都是亲戚或家人在工作,所以渐渐地都看不下去而辞职了。"</p>
哼。</p>
这就是家族经营的弊端吗?这样看来,应该聘请专业的管理人员……不对,这不是问题所在。</p>
"也就是说,员工的问题?"</p>
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