宁晓晨：劳动关系全周期“数字规则”—解读劳动用工制胜密码

admin

594、宁晓晨：劳动关系全周期“数字规则”—解读劳动用工制胜密码
├─数字规则训练营-课件+工具包（学员）
│  ├─1、课件
│  └─2、工具包
├┈1--第1课-劳动合同签订的数字规则.mp4
├┈10--第10课-医疗期（1）.mp4
├┈11--第11课-医疗期（2）.mp4
├┈12--第12课-工伤（1）.mp4
├┈13--第13课-工伤（2）.mp4
├┈14--第14课-非全日制.mp4
├┈15--第15课-劳务派遣用工数字规则.mp4
├┈16--第16课-竞业限制和服务期数字规则.mp4
├┈17--第17课-劳动合同变更数字规则.mp4
├┈18--第18课-规章制度生效程序数字规则.mp4
├┈19--第19课-劳动合同终止数字规则.mp4
├┈2--第2课-招聘和试用期（1）.mp4
├┈20--第20课-解除（1）.mp4
├┈21--第21课-解除（2）.mp4
├┈22--第22课-解除（3）.mp4
├┈23--第23课-解除（4）.mp4
├┈24--第24课-劳动争议.mp4
├┈3--第3课-招聘和试用期（2）.mp4
├┈4--第4课-劳动合同签订种类的数字规则.mp4
├┈5--第5课-工资和工时（1）.mp4
├┈6--第6课-工资和工时（2）.mp4
├┈7--第7课-工资和工时（3）.mp4
├┈8--第8课-女工三期.mp4
└┈9--第9课-带薪年休假.mp4

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：liujun540@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。